工作地点：

浙江省-杭州市

工作职责：

1、学习公司业务，掌握公司招聘流程，使用有效招聘策略和工具，积极寻找人才；
2、组织和参与面试过程，评估候选人能力；
3、维护招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等；
4、与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业2026届毕业生；
2、具有良好的沟通和协调能力，能够与各种团队成员有效互动；
3、对招聘流程有清晰的理解，能够独立管理招聘项目；
4、具备良好的判断力和决策能力，能够在招聘中做出准确评估；
5、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。